Toujours embaucher le troisième

L'IA est partout. Du moins, dans tous les posts des réseaux professionnels. Alors, j'ai décidé d'en faire une nouvelle catégorie du blog. Bon, il me semble que j'en ai déjà un peu parlé : tant pis, j'antidaterai des articles car je fais ce que je veux. En plus, ça faisait longtemps que je n'avais pas créé de nouvelles catégories...

L'IA, donc, est totalement maîtrisée par de nombreuses personnes qui sont désormais en mesure de réaliser leur job en cinq minutes. Et comme ces consultants, coachs et conseillers de dirigeants sont tous très gentils, au lieu de s'appuyer sur leurs belles compétences pour devenir riches et puissants, ils les partagent gratuitement sur les réseaux en échange d'une mise en relation et d'un commentaire sur leur post.

Une fois, il y avait un type qui montrait comment utiliser les générateurs de photos. Il avait pris une photo de lui en T-shirt et l'avait transformée pour porter une veste et une chemise. Sur une version alternative, il avait une cravate en prime. Avide de feedbacks, le jeune homme demandait à sa communauté lequel des deux elle embaucherait : le type avec ou sans la cravate.

À ce moment-là, j'ai réalisé que moi, j'embaucherais l'autre type. Celui qui a le "courage" de vraiment mettre une chemise et une veste pour aller chercher un travail.

Bon, je dois être un vieux con. Je vais creuser la question.

++
No